Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRIS Konsultant
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HRIS konsultanta koji će igrati ključnu ulogu u implementaciji, konfiguraciji i optimizaciji informacionih sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahteva duboko razumevanje HR procesa, tehnologija i najboljih praksi kako bi se osiguralo da organizacije efikasno koriste svoje HRIS sisteme za poboljšanje produktivnosti i donošenje strateških odluka.
Kao HRIS konsultant, bićete odgovorni za analizu potreba klijenata, preporuku odgovarajućih rešenja, konfiguraciju sistema i obuku korisnika. Takođe ćete raditi na integraciji HRIS sa drugim poslovnim aplikacijama, osiguravajući nesmetan protok podataka i automatizaciju procesa. Vaša uloga će uključivati i pružanje podrške nakon implementacije, rešavanje problema i kontinuirano unapređenje sistema.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa različitim HRIS platformama, razume HR procese kao što su obračun plata, upravljanje talentima, praćenje učinka i beneficije zaposlenih. Takođe, potrebno je da posedujete analitičke veštine, sposobnost rešavanja problema i odlične komunikacione sposobnosti kako biste efikasno sarađivali sa klijentima i internim timovima.
Odgovornosti uključuju rad sa klijentima na identifikaciji njihovih potreba, prilagođavanje HRIS rešenja specifičnim zahtevima organizacije, testiranje sistema pre implementacije i pružanje obuke korisnicima. Takođe ćete biti odgovorni za dokumentaciju procesa, analizu podataka i predlaganje poboljšanja kako bi se osigurala maksimalna efikasnost sistema.
Ako ste strastveni u vezi sa tehnologijom i ljudskim resursima, imate iskustvo u implementaciji HRIS rešenja i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite organizacijama da optimizuju svoje HR procese kroz inovativna tehnološka rešenja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba klijenata i preporuka odgovarajućih HRIS rešenja.
- Konfiguracija, implementacija i testiranje HRIS sistema.
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške nakon implementacije.
- Integracija HRIS sa drugim poslovnim aplikacijama.
- Praćenje performansi sistema i predlaganje poboljšanja.
- Dokumentacija procesa i izrada korisničkih uputstava.
- Rešavanje tehničkih problema i pružanje kontinuirane podrške.
- Saradnja sa internim timovima i eksternim partnerima na optimizaciji sistema.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u implementaciji i administraciji HRIS sistema.
- Razumevanje HR procesa i najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima.
- Sposobnost analize podataka i rešavanja problema.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje SQL, API integracija i drugih relevantnih tehnologija je prednost.
- Iskustvo u radu sa platformama kao što su Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ili sličnim.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo sa implementacijom HRIS sistema?
- Kako biste pristupili analizi potreba klijenta za HRIS rešenjem?
- Koje HR procese smatrate ključnim za uspešnu implementaciju HRIS?
- Kako biste rešili problem integracije HRIS sa postojećim sistemima?
- Možete li podeliti primer kada ste optimizovali HRIS sistem za poboljšanje efikasnosti?
- Kako biste obučili korisnike da efikasno koriste novi HRIS sistem?
- Koje tehnologije i alati su vam najpoznatiji u radu sa HRIS platformama?
- Kako biste upravljali promenama u HRIS sistemu nakon implementacije?
